{"id":195,"date":"2022-03-16T18:04:43","date_gmt":"2022-03-16T18:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/incie.org\/latam\/?page_id=195"},"modified":"2026-09-02T19:55:54","modified_gmt":"2026-09-02T19:55:54","slug":"nosotros","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/incie.org\/latam\/nosotros\/","title":{"rendered":"Nosotros"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nosotros<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-style:normal;font-weight:300\">Nuestro objetivo principal es incrementar la competitividad e innovaci\u00f3n de personas y empresas para superar con \u00e9xito los desaf\u00edos profesionales en negocios presentes y futuros.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>INCIE \u2013 Instituto de Desarrollo Econ\u00f3mico <strong>para <\/strong>la Competitividad e Innovaci\u00f3n <\/strong>es una organizaci\u00f3n especializada en el estudio, evaluaci\u00f3n, desarrollo y fortalecimiento de las capacidades que determinan la competitividad de las personas, los profesionales, los emprendedores y las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trabajamos bajo una visi\u00f3n integral de la competitividad, entendiendo que una empresa competitiva no es \u00fanicamente aquella que vende m\u00e1s, reduce costos o incrementa sus utilidades, sino aquella que desarrolla capacidades sostenibles para <strong>adaptarse, innovar, mejorar continuamente, utilizar eficientemente sus recursos, desarrollar a sus personas, incorporar tecnolog\u00eda y generar valor en entornos de cambio constante<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro prop\u00f3sito es contribuir a la construcci\u00f3n de organizaciones m\u00e1s productivas, innovadoras, resilientes y preparadas para competir mediante el desarrollo de <strong>investigaci\u00f3n aplicada, metodolog\u00edas, est\u00e1ndares, indicadores, instrumentos de diagn\u00f3stico, programas de formaci\u00f3n, sistemas de evaluaci\u00f3n y acreditaciones especializadas en competitividad e innovaci\u00f3n empresarial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">INCIE busca transformar el conocimiento en herramientas concretas para la toma de decisiones, permitiendo que empresas y profesionales puedan comprender su situaci\u00f3n actual, identificar brechas, establecer prioridades de mejora, desarrollar capacidades y medir objetivamente su progreso.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Nuestra raz\u00f3n de ser<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El entorno empresarial actual se caracteriza por transformaciones tecnol\u00f3gicas aceleradas, cambios en los modelos de negocio, nuevas exigencias de los consumidores, automatizaci\u00f3n, inteligencia artificial, modificaciones en las competencias laborales, incremento de la competencia internacional y ciclos cada vez m\u00e1s cortos de innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En estas condiciones, una organizaci\u00f3n puede perder competitividad incluso mientras contin\u00faa operando normalmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los conocimientos que anteriormente permanec\u00edan vigentes durante a\u00f1os pueden quedar desactualizados en per\u00edodos mucho m\u00e1s cortos. Los procesos que ayer eran eficientes pueden convertirse en obst\u00e1culos. Las capacidades que permitieron crecer a una organizaci\u00f3n pueden no ser suficientes para afrontar la siguiente etapa de su desarrollo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por esta raz\u00f3n, consideramos que la competitividad debe entenderse como una <strong>capacidad din\u00e1mica que necesita ser desarrollada, evaluada y actualizada permanentemente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">INCIE surge precisamente para contribuir a este desaf\u00edo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro trabajo se orienta a desarrollar herramientas que permitan responder preguntas fundamentales para cualquier organizaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tan competitiva es actualmente nuestra empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son nuestras principales brechas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 capacidades debemos desarrollar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tan preparados estamos para incorporar nuevas tecnolog\u00edas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tan innovadores son nuestros procesos, productos y modelos de gesti\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfNuestro personal posee las competencias que requiere actualmente la organizaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfEstamos preparados para competir en los pr\u00f3ximos a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No buscamos \u00fanicamente proporcionar conocimiento. Buscamos desarrollar mecanismos que permitan <strong>diagnosticar, medir, comparar, mejorar y reconocer capacidades empresariales y profesionales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 entendemos por competitividad<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para INCIE, la competitividad empresarial es la capacidad de una organizaci\u00f3n para <strong>generar valor de manera eficiente, sostenible y diferenciada<\/strong>, desarrollando ventajas que le permitan responder a las condiciones actuales del mercado y prepararse para escenarios futuros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta capacidad depende de m\u00faltiples factores interrelacionados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre ellos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Direcci\u00f3n y estrategia.<\/li>\n\n\n\n<li>Productividad.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n financiera.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo de personas.<\/li>\n\n\n\n<li>Cultura organizacional.<\/li>\n\n\n\n<li>Innovaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Transformaci\u00f3n digital.<\/li>\n\n\n\n<li>Tecnolog\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n comercial.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia del cliente.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n de procesos.<\/li>\n\n\n\n<li>Calidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Liderazgo.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n del conocimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad de adaptaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Sostenibilidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n de riesgos.<\/li>\n\n\n\n<li>Gobierno empresarial.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo profesional.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad de ejecuci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una organizaci\u00f3n puede presentar fortalezas importantes en determinadas \u00e1reas y, al mismo tiempo, mantener brechas significativas en otras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello, la competitividad no debe evaluarse a partir de un \u00fanico indicador financiero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debe analizarse como un <strong>sistema de capacidades organizacionales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 entendemos por innovaci\u00f3n<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para INCIE, innovar no significa \u00fanicamente desarrollar nuevos productos o utilizar nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La innovaci\u00f3n consiste en la capacidad de una organizaci\u00f3n para <strong>transformar ideas, conocimiento, tecnolog\u00eda y oportunidades en mejoras que produzcan valor verificable<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La innovaci\u00f3n puede manifestarse en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Productos.<\/li>\n\n\n\n<li>Servicios.<\/li>\n\n\n\n<li>Procesos.<\/li>\n\n\n\n<li>Modelos de negocio.<\/li>\n\n\n\n<li>Tecnolog\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia del cliente.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n interna.<\/li>\n\n\n\n<li>Comercializaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Organizaci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n de personas.<\/li>\n\n\n\n<li>Automatizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Uso de informaci\u00f3n y datos.<\/li>\n\n\n\n<li>Nuevas formas de generar ingresos.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo de soluciones empresariales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro enfoque busca que la innovaci\u00f3n deje de ser \u00fanicamente una aspiraci\u00f3n y pueda convertirse en una <strong>capacidad organizacional identificable, evaluable y desarrollable<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Nuestras \u00e1reas de actuaci\u00f3n<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">INCIE desarrolla sus actividades alrededor de cinco grandes l\u00edneas institucionales:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Investigaci\u00f3n y generaci\u00f3n de conocimiento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estudiamos los factores que afectan la competitividad, innovaci\u00f3n, productividad y desarrollo empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro objetivo es generar informaci\u00f3n \u00fatil para organizaciones, profesionales, emprendedores e instituciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las investigaciones pueden abordar \u00e1reas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tendencias empresariales;<\/li>\n\n\n\n<li>Transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica;<\/li>\n\n\n\n<li>Competencias profesionales;<\/li>\n\n\n\n<li>Productividad;<\/li>\n\n\n\n<li>Innovaci\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>Empleo;<\/li>\n\n\n\n<li>Emprendimiento;<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n empresarial;<\/li>\n\n\n\n<li>Inteligencia artificial;<\/li>\n\n\n\n<li>Digitalizaci\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>Liderazgo;<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo organizacional;<\/li>\n\n\n\n<li>Competitividad sectorial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El conocimiento generado puede convertirse en estudios, informes, publicaciones, art\u00edculos, observatorios, metodolog\u00edas y herramientas de diagn\u00f3stico.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">2. Desarrollo de est\u00e1ndares y metodolog\u00edas<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">INCIE desarrolla marcos de referencia, metodolog\u00edas e instrumentos destinados a establecer criterios claros para evaluar diferentes capacidades empresariales y profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos est\u00e1ndares permiten definir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qu\u00e9 debe evaluarse;<\/li>\n\n\n\n<li>Cu\u00e1les son los criterios m\u00ednimos;<\/li>\n\n\n\n<li>Qu\u00e9 evidencias deben presentarse;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3mo se determina el nivel alcanzado;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3mo deben interpretarse los resultados;<\/li>\n\n\n\n<li>Cu\u00e1les son las oportunidades de mejora;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3mo puede mantenerse o incrementarse el nivel obtenido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro objetivo es que las evaluaciones no dependan \u00fanicamente de percepciones subjetivas, sino de <strong>criterios previamente definidos, evidencias verificables e indicadores medibles<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">3. Evaluaci\u00f3n de competitividad e innovaci\u00f3n<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desarrollamos instrumentos que permitan diagnosticar el nivel de desarrollo de empresas, \u00e1reas organizacionales, equipos y profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo no consiste simplemente en asignar una calificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada evaluaci\u00f3n debe convertirse en un mecanismo para <strong>identificar fortalezas, detectar brechas y establecer prioridades de desarrollo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">4. Acreditaciones de competitividad e innovaci\u00f3n empresarial<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">INCIE desarrollar\u00e1 esquemas propios de acreditaci\u00f3n y reconocimiento orientados a identificar organizaciones que demuestren determinados niveles de desarrollo, capacidad y desempe\u00f1o en \u00e1reas relacionadas con la competitividad y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estas acreditaciones estar\u00e1n sustentadas en est\u00e1ndares, criterios, metodolog\u00edas y procesos de evaluaci\u00f3n previamente definidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podr\u00e1n desarrollarse acreditaciones especializadas en \u00e1reas como:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Competitividad empresarial<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n integral de las capacidades que determinan el nivel competitivo de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Innovaci\u00f3n empresarial<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n de la capacidad para generar, implementar y gestionar innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transformaci\u00f3n digital<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n del nivel de incorporaci\u00f3n estrat\u00e9gica de tecnolog\u00eda, automatizaci\u00f3n, datos e inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gesti\u00f3n de Personas y Cultura<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas relacionadas con atracci\u00f3n, integraci\u00f3n, desarrollo, desempe\u00f1o, liderazgo, cultura y retenci\u00f3n de personas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Productividad y eficiencia organizacional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n de procesos, utilizaci\u00f3n de recursos, indicadores de desempe\u00f1o y mecanismos de mejora.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Experiencia y gesti\u00f3n del cliente<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n de los sistemas orientados a comprender, atender, desarrollar y fidelizar clientes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gesti\u00f3n comercial<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n de estrategias, procesos, indicadores y capacidades comerciales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gesti\u00f3n de la innovaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n de los mecanismos internos utilizados para identificar oportunidades, desarrollar iniciativas y convertirlas en resultados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desarrollo del talento y competencias<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n de los sistemas utilizados para identificar brechas, desarrollar capacidades y mantener actualizado al personal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gesti\u00f3n estrat\u00e9gica<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluaci\u00f3n de la capacidad de la organizaci\u00f3n para formular, ejecutar, medir y ajustar su estrategia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A medida que evolucionen los mercados y las necesidades empresariales, podr\u00e1n desarrollarse nuevos est\u00e1ndares y acreditaciones especializadas.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 representa una acreditaci\u00f3n INCIE?<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una acreditaci\u00f3n INCIE busca representar que una organizaci\u00f3n ha sido evaluada bajo criterios previamente establecidos y ha demostrado un determinado nivel de cumplimiento o desarrollo dentro del \u00e1rea evaluada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proceso puede comprender:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Diagn\u00f3stico inicial.<\/li>\n\n\n\n<li>Presentaci\u00f3n de informaci\u00f3n y evidencias.<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaci\u00f3n documental.<\/li>\n\n\n\n<li>Verificaci\u00f3n de criterios.<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lisis de indicadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaci\u00f3n del nivel alcanzado.<\/li>\n\n\n\n<li>Identificaci\u00f3n de brechas.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaboraci\u00f3n de informe t\u00e9cnico.<\/li>\n\n\n\n<li>Determinaci\u00f3n del resultado.<\/li>\n\n\n\n<li>Otorgamiento de la acreditaci\u00f3n cuando corresponda.<\/li>\n\n\n\n<li>Seguimiento peri\u00f3dico.<\/li>\n\n\n\n<li>Renovaci\u00f3n o reevaluaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro objetivo es que una acreditaci\u00f3n no represente \u00fanicamente un distintivo, sino que constituya <strong>evidencia de capacidades evaluadas bajo una metodolog\u00eda definida<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Niveles de reconocimiento<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dependiendo del est\u00e1ndar correspondiente, las organizaciones podr\u00e1n ser clasificadas en diferentes niveles de desarrollo o madurez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos niveles permitir\u00e1n reconocer tanto a organizaciones que han alcanzado altos est\u00e1ndares como a aquellas que se encuentran desarrollando progresivamente sus capacidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sistema podr\u00e1 permitir identificar:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nivel inicial<\/strong><br>La organizaci\u00f3n ha comenzado a estructurar sus capacidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nivel en desarrollo<\/strong><br>Existen procesos definidos, aunque todav\u00eda presentan brechas importantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nivel consolidado<\/strong><br>Los procesos se encuentran implementados y presentan resultados verificables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nivel avanzado<\/strong><br>Existe un alto nivel de desarrollo, medici\u00f3n y mejora continua.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nivel referente<\/strong><br>La organizaci\u00f3n demuestra pr\u00e1cticas sobresalientes y capacidad sostenida de evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los niveles espec\u00edficos podr\u00e1n variar seg\u00fan cada esquema de evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u00cdndices e indicadores<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">INCIE tambi\u00e9n trabaja en el desarrollo de indicadores que permitan expresar de manera comprensible diferentes dimensiones del desempe\u00f1o empresarial y profesional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos instrumentos pueden permitir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Establecer l\u00edneas base;<\/li>\n\n\n\n<li>Comparar per\u00edodos;<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar tendencias;<\/li>\n\n\n\n<li>Determinar niveles de desarrollo;<\/li>\n\n\n\n<li>Definir objetivos;<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer prioridades;<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorear mejoras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre estos desarrollos pueden encontrarse \u00edndices relacionados con:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Competitividad empresarial;<\/li>\n\n\n\n<li>Innovaci\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>Transformaci\u00f3n digital;<\/li>\n\n\n\n<li>Madurez organizacional;<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo profesional;<\/li>\n\n\n\n<li>Productividad;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad de adaptaci\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo de personas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo es complementar las evaluaciones cualitativas con mecanismos cuantitativos que faciliten la toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">5. Formaci\u00f3n y desarrollo de capacidades<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La competitividad no mejora \u00fanicamente mediante evaluaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las organizaciones deben desarrollar las capacidades necesarias para cerrar las brechas identificadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello, INCIE desarrolla programas de formaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y especializaci\u00f3n en \u00e1reas relacionadas con competitividad, innovaci\u00f3n, gesti\u00f3n y desarrollo empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestros programas buscan cumplir un principio fundamental:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El conocimiento debe poder convertirse en aplicaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formaci\u00f3n puede desarrollarse mediante:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Programas ejecutivos;<\/li>\n\n\n\n<li>Diplomados;<\/li>\n\n\n\n<li>Especializaciones;<\/li>\n\n\n\n<li>Cursos;<\/li>\n\n\n\n<li>Talleres;<\/li>\n\n\n\n<li>Seminarios;<\/li>\n\n\n\n<li>Webinars;<\/li>\n\n\n\n<li>Programas empresariales;<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n de evaluadores;<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n de consultores;<\/li>\n\n\n\n<li>Programas de actualizaci\u00f3n profesional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Competitividad profesional<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La competitividad empresarial est\u00e1 estrechamente relacionada con la competitividad de las personas que integran las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una empresa dif\u00edcilmente puede mantenerse competitiva si sus profesionales no actualizan sus conocimientos, desarrollan nuevas competencias y mejoran continuamente su capacidad de contribuir a resultados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello, INCIE tambi\u00e9n estudia y desarrolla mecanismos orientados a evaluar el <strong>desarrollo y competitividad profesional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro enfoque considera factores como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conocimientos;<\/li>\n\n\n\n<li>Competencias;<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia;<\/li>\n\n\n\n<li>Actualizaci\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad de adaptaci\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizaci\u00f3n de tecnolog\u00eda;<\/li>\n\n\n\n<li>Desempe\u00f1o;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad de resoluci\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuci\u00f3n profesional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto permite avanzar hacia sistemas donde el desarrollo profesional pueda ser evaluado con criterios m\u00e1s amplios que \u00fanicamente t\u00edtulos acad\u00e9micos o a\u00f1os de experiencia.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Nuestra filosof\u00eda<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consideramos que aquello que no se conoce dif\u00edcilmente puede mejorarse y aquello que no se mide adecuadamente resulta dif\u00edcil de gestionar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello, nuestro enfoque institucional sigue un ciclo permanente:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Investigar \u2192 Diagnosticar \u2192 Medir \u2192 Desarrollar \u2192 Evaluar \u2192 Reconocer \u2192 Mejorar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este ciclo constituye la base de nuestra visi\u00f3n sobre competitividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No consideramos la acreditaci\u00f3n como el final del proceso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La verdadera finalidad debe ser generar condiciones para la <strong>mejora continua y el desarrollo sostenible de capacidades<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Independencia y objetividad<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La credibilidad de cualquier sistema de evaluaci\u00f3n depende de la calidad de sus criterios y de la objetividad con que estos sean aplicados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">INCIE buscar\u00e1 desarrollar procesos sustentados en:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Criterios claramente definidos;<\/li>\n\n\n\n<li>Metodolog\u00edas documentadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Evidencia verificable;<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluadores competentes;<\/li>\n\n\n\n<li>Mecanismos de revisi\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>Confidencialidad;<\/li>\n\n\n\n<li>Imparcialidad;<\/li>\n\n\n\n<li>Trazabilidad de resultados;<\/li>\n\n\n\n<li>Procesos de renovaci\u00f3n y seguimiento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando corresponda, los esquemas podr\u00e1n establecer mecanismos para separar las actividades de formaci\u00f3n, consultor\u00eda y evaluaci\u00f3n con el prop\u00f3sito de fortalecer la imparcialidad y credibilidad de los reconocimientos otorgados.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Alcance regional<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">INCIE tiene una visi\u00f3n orientada al desarrollo empresarial latinoamericano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las empresas de la regi\u00f3n enfrentan desaf\u00edos particulares relacionados con productividad, acceso a tecnolog\u00eda, formaci\u00f3n profesional, informalidad, financiamiento, gesti\u00f3n, digitalizaci\u00f3n y capacidad de innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al mismo tiempo, existen importantes oportunidades derivadas del crecimiento del comercio digital, la automatizaci\u00f3n, la inteligencia artificial, la integraci\u00f3n regional y el desarrollo de nuevos modelos empresariales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro objetivo es contribuir al desarrollo de metodolog\u00edas y soluciones que respondan a estas realidades y que puedan adaptarse a empresas de diferentes tama\u00f1os, sectores y pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">A qui\u00e9nes nos dirigimos<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestros programas, investigaciones, evaluaciones y herramientas est\u00e1n dirigidos principalmente a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>Peque\u00f1as y medianas empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>Grandes organizaciones;<\/li>\n\n\n\n<li>Emprendedores;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresarios;<\/li>\n\n\n\n<li>Profesionales;<\/li>\n\n\n\n<li>Directivos;<\/li>\n\n\n\n<li>Instituciones educativas;<\/li>\n\n\n\n<li>Organizaciones empresariales;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00e1maras y asociaciones;<\/li>\n\n\n\n<li>entidades de desarrollo;<\/li>\n\n\n\n<li>Instituciones p\u00fablicas y privadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Nuestro compromiso<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">INCIE busca contribuir a una nueva cultura empresarial donde las decisiones puedan sustentarse cada vez m\u00e1s en <strong>datos, capacidades, evidencia, evaluaci\u00f3n y mejora continua<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro compromiso es desarrollar instrumentos que permitan a las organizaciones comprender d\u00f3nde se encuentran, qu\u00e9 necesitan mejorar y qu\u00e9 capacidades deben construir para mantenerse relevantes en mercados cada vez m\u00e1s exigentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porque la competitividad no se obtiene una sola vez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Se construye, se demuestra y se mejora continuamente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Misi\u00f3n<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Contribuir al incremento de la competitividad, innovaci\u00f3n y capacidad de desarrollo de personas y organizaciones mediante investigaci\u00f3n aplicada, formaci\u00f3n especializada, est\u00e1ndares, metodolog\u00edas, evaluaciones, indicadores y sistemas de reconocimiento que permitan identificar brechas, desarrollar capacidades y generar mejores resultados.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Visi\u00f3n<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consolidarnos como una instituci\u00f3n referente en Latinoam\u00e9rica en el estudio, evaluaci\u00f3n y desarrollo de la competitividad y la innovaci\u00f3n empresarial y profesional, promoviendo organizaciones m\u00e1s productivas, innovadoras, adaptables y capaces de generar valor sostenible.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Prop\u00f3sito institucional<\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Transformar conocimiento y evidencia en capacidades que fortalezcan la competitividad de las personas y las organizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nosotros 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